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Über uns

Shandong Topever International Trade Co., Ltd.

Wir bieten die professionellsten Dienstleistungen und Lösungen für Kunden in China und im Ausland.
Wir verfügen über die Produktionskapazität für Produkte mit hohem Standard, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.

Shandong Topever ist ein Konzernunternehmen mit Tochtergesellschaften Shandong Meilian und Shandong Jiarun.Topever wurde 2003 gegründet und ist seit mehr als 20 Jahren auf Schutzfolien und BOPP-Verpackungsbänder spezialisiert und hat sich zu einem modernen High-Tech-Unternehmen entwickelt, das Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb integriert.
Nach Jahrzehnten des Kampfes und der Entwicklung verfügt die Topever-Gruppe über 16 Blasfolien-Produktionslinien, 15 Druck-Produktionslinien und 15 Beschichtungs-Produktionslinien.Die jährliche Produktion von Bopp-Jumbo-Rollen beträgt 120.000 Tonnen, die Schutzfolie beträgt 280 Millionen Quadratmeter und verkauft sich gut in Südasien, Zentralasien, Nordafrika und Russland.Um der steigenden Nachfrage der Kunden gerecht zu werden.

16 Blasfolienproduktionslinien

15 Druckproduktionslinien

15 Beschichtungsproduktionslinien

Fabrik-Tour

Fabrik
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Unternehmenskultur

Unternehmensmission

Spitzenqualität, bester Schutz, Unternehmensentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit!

Grundwerte

Dankbarkeit, Respekt, gemeinsames Wachstum, beruflicher Fokus, Integrität und Win-Win-Situation!

Arbeitsstandards

Zuerst ernst, dann klug;Entschlossenheit zuerst, Erfolg oder Misserfolg zweitens;Ergebnis zuerst, zweiter Grund;Qualität zuerst, Sicherheit zuerst!

Wegweisend und innovativ, vorausschauend

Innovation bedeutet, dass Unternehmen stets die Vitalität der Innovation aufrechterhalten müssen.Innovation ist das ewige Thema der Geschäftsentwicklung.Nur wenn das Unternehmen die Vitalität der Innovation aufrechterhält, kann es eine gesunde und nachhaltige Entwicklung aufrechterhalten.Daher organisiert Topever Company regelmäßig Mitarbeiter zur Durchführung von Lernaktivitäten.Werkstattmitarbeiter absolvieren Schulungen, um das technische Wissen zu vertiefen und das Betriebsniveau zu verbessern.Mitarbeiter aller Abteilungen nutzen Vorträge und Austauschtreffen, um Arbeitsideen und -methoden kennenzulernen und ihre Arbeitsfähigkeit zu verbessern.„Qualität ist die Lebensader für das Überleben und die Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern.“Das ist das Qualitätskonzept von Topever.